私たちはテレワークを実施し、働き方改革を実現します。

当社は、コロナ影響で社員の安全および働き方改革の一環として、業務内容に従え、在宅勤務（テレワーク）を導入することになりました。テレワークの導入で、社員がリモートで業務対応ができ、通勤時間の削減や時間利用の効率化の向上が実現できて社員にとてもいい評判がでてきました。

　テレワーク実施のため業務の効率化を向上しただけではなく、社員のライフスタイルもだいぶ変わりました。これにより、これからもテレワーク制度を継続しており、社員の満足度をもっとアップするように取り組んでおります。

■取り組み

　●Goole等のクラウドサービスを利用して、常に使用される書類等を共有し、
　　業務に必要なデータや書類を確認できて、業務に影響がでないようにする。

　●チャットツールを利用し随時に社員の安全性を確認する。

　●業務内容によりテレワークデーを指定し、社員のモチベーションをあげる。

　●帰社日を設定し、みんなの顔を合わせてコミュニケーションを取るようにする。

　●有休休暇における時間単位で取る仕組みを導入する。

■社内の声

　●小学生の息子と一緒にいる時間が増えてきて、とてもうれしいです。

　●在宅で、引っ越しの準備をしながら仕事をしてだいぶ楽になりました。

　●家から会社まで遠くて朝は睡眠時間を十分取りました。